Schutz von Schlüsselpersonen durch OSINT-basierte Sichtbarkeitsanalyse
Führungskräfte und andere exponierte Mitarbeitende stehen häufig im Fokus gezielter Angriffe. Bereits öffentlich zugängliche Informationen können Angreifern helfen, Social-Engineering-Angriffe vorzubereiten, persönliche Schwachstellen auszunutzen oder Identitäten zu missbrauchen.
Mit der Führungskräfte-Risikoanalyse untersuchen wir systematisch, welche personenbezogenen Daten über Schlüsselpersonen öffentlich sichtbar sind und wie diese aus Angreifersicht verwertbar wären. Die Analyse schafft Klarheit über potenzielle Risiken und unterstützt Sie dabei, sensible Positionen wirksam zu schützen.
Ziel und Nutzen des Moduls Führungskräfte-Risikoanalyse
Dieses Modul unterstützt Sie dabei,
- die öffentliche Sichtbarkeit von Führungskräften und sensiblen Rollen realistisch einzuschätzen,
- Risiken durch Social Engineering, Identitätsdiebstahl oder gezielte Desinformation zu reduzieren,
- Hinweise auf sensible Veröffentlichungen, problematische Äußerungen oder ungewollte Präsenz frühzeitig zu erkennen,
- interne Schutzmaßnahmen, Kommunikationsregeln oder Schulungen gezielt auszurichten,
- und potenzielle Reputationsrisiken proaktiv zu adressieren.
Ein weiterer Nutzen: Die Analyse eignet sich sowohl für bestehende Mitarbeitende als auch für Kandidaten in laufenden Bewerbungs- oder Besetzungsverfahren, um Hinweise auf Risiken, frühere Vorfälle oder öffentlich sichtbare problematische Inhalte zu identifizieren.
Prüfgegenstand / Testumfang
Die Führungskräfte-Risikoanalyse umfasst je nach Bedarf:
- öffentlich auffindbare personenbezogene Daten (z. B. Kontaktdaten, Wohnortnähe, familiäre Bezüge),
- Social-Media-Profile, Posts, Interaktionen und mögliche Angriffspunkte im beruflichen oder privaten Umfeld,
- Informationen aus Archiven, Medien, Foren und Plattformen,
- Hinweise auf mögliche Identitätsmissbräuche oder Fake-Profile,
- frühere Sicherheitsvorfälle, kompromittierte Accounts oder Datenlecks,
- Reputationsrisiken wie kontroverse Äußerungen, Medienbeiträge oder auffällige Verbindungen,
- technische Metadaten oder Informationen, die Rückschlüsse auf private Gewohnheiten oder Bewegungsmuster zulassen.
Alle Schritte erfolgen rein passiv und ausschließlich auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen.
Vorgehensweise
Die Analyse folgt einem strukturierten Ablauf:
- Definition der Zielpersonen oder Rollen, inklusive optionaler Kandidaten für Neubesetzungen.
- OSINT-Recherche in sozialen Netzwerken, Medien, Archiven, Datenbanken und relevanten Plattformen.
- Einordnung und Bewertung der gefundenen Informationen hinsichtlich Risikopotenzial und möglicher Angriffsszenarien.
- Dokumentation der Ergebnisse mit klaren Handlungsempfehlungen.
Ergebnisse und Dokumentation
Der Abschlussbericht enthält:
- eine übersichtliche Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse,
- eine strukturierte Darstellung aller relevanten Funde,
- eine Risikoeinschätzung für potenzielle Angriffsvektoren wie Social Engineering, Identitätsdiebstahl oder gezielte Desinformation,
- Hinweise auf Reputationsrisiken oder öffentlich sichtbare Konfliktpunkte,
- konkrete Empfehlungen zu Schutzmaßnahmen, Kommunikationsrichtlinien oder organisatorischen Anpassungen.
Optional: Die Analyse kann in anonymisierter Form bereitgestellt werden. Die Berichte enthalten dann ausschließlich aggregierte Erkenntnisse und Risikobewertungen ohne Rückschluss auf einzelne Personen: Geeignet für interne Lagebilder oder strategische Einschätzungen auf Management-Ebene.
Voraussetzungen und Rahmenbedingungen
Für die Durchführung benötigen wir:
- die Namen oder Rollen der zu prüfenden Personen,
- optional Social-Media-Handles oder weitere Identifikatoren,
- bei Bewerberprüfungen ggf. beschränkte Informationen aus dem Bewerbungsprozess.
Die Dauer richtet sich nach Umfang und Anzahl der geprüften Personen, typischerweise ein bis zwei Arbeitstage. Für ein fortlaufendes Monitoring erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Kontakt
Wenn Sie die Risiken Ihres Schlüsselpersonals professionell überprüfen lassen möchten, kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.